Da Lunedì a Venerdì: 9.00/12.15 - 13.15/17.00
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DAL 01/01/2017 SI POSSONO PRESENTARE LE PRATICHE SOLO ON LINE O RACCOMANDATA RR
Sussidi a favore delle lavoratrici e dei lavoratori iscritti all’Ente Bilaterale del Turismo
Ricordiamo che le presenti richieste devono essere inviate entro 60 giorni dalla data della fattura o ricevuta fiscale allegando relativo pagamento, consegnate all’ente di competenza compilate e completate in ogni parte anche dell’informativa ex art. 13 D.Lgs. 196/2003 per il trattamento di dati personali e sensibili.
Per aver diritto al rimborso l’azienda e il dipendente devono risultare in regola con i versamenti delle quote contributive da almeno 90giorni all’atto della presentazione della domanda.
Qualsiasi reclamo nei confronti dell’Ente Bilaterale sulla non rispondenza delle somme corrisposte e sulla mancata liquidazione in tutto o in parte delle somme stesse, deve essere presentato per iscritto dal dipendente e dall’azienda entro 30 giorni dalla data di ricevimento della comunicazione di accoglimento o rifiuto della pratica a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno.
L1) Assistenza per figli disabili:
Sarà riconosciuto un contributo annuo (01/01- 31/12) ai lavoratori i cui figli disabili non hanno esercitato attività lavorativa nell’anno a cui si riferisce il contributo, pari a € 2.000,00 quale concorso spese per l’assistenza a figli disabili, con invalidità riconosciuta dalla Commissione Sanitaria della Regione Lombardia. Il rimborso sarà concesso a un solo genitore.
Il richiedente dichiarerà che il suddetto disabile è convivente e a carico del nucleo familiare, in quanto non supera il limite fiscale di legge nell’anno a cui si riferisce il contributo.
Come ottenere il rimborso:
La domanda deve essere inoltrata entro 60 giorni dalla data della fattura o ricevuta fiscale allegando relativo pagamento su apposito modulo.
• Stampa e compila il modulo
• Completa la pratica on line tramite il sito eblink.it
• In alternativa, solo se non è possibile fare la pratica on line invia la pratica tramite raccomandata RR specificando “Richiesta di rimborso sussidi”
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L2) Concorso spese “Libri di testo”, “mensa scolastica” e “abbonamento trasporto pubblico studenti” per i figli dei lavoratori
Ai lavoratori i cui figli (purché non beneficiari di altre borse di studio o contributi regionali o statali) frequentino corsi di scuola statale o legalmente riconosciuta, compresi dunque istituti comprensivi (scuola dell’infanzia, scuola primaria, scuola secondaria di primo grado), scuola secondaria di secondo grado, universitaria e di qualificazione professionale, della durata minima di tre anni, sarà riconosciuto, a un solo genitore, un contributo annuo (01/01-31/12), per un massimo di cinque anni, anche non consecutivi, e con riferimento al nucleo familiare, senza possibilità di cumulo in caso di genitori aventi entrambi diritto.
1) € 600,00 ai lavoratori con un indicatore reddituale famigliare (ISEE) fino a 18.000,00 euro
2) € 350,00 ai lavoratori con indicatore reddituale famigliare (ISEE) oltre i 18.000,00 euro
quale concorso spese per l’acquisto dei testi scolastici, mensa scolastica e abbonamento trasporto pubblico.
Come ottenere il rimborso:
La domanda di rimborso o le domande se trattasi di più figli, dovranno essere inoltrate entro 60 giorni dalla data della fattura o ricevuta fiscale allegando relativo pagamento utilizzando apposito modulo.
Per ogni voce di spesa deve essere presentata una singola domanda, ovvero, spese per libri di testo più mensa scolastica più abbonamento, si dovranno presentare 3 richieste separate.
• Stampa e compila il modulo
• Completa la pratica on line tramite il sito eblink.it
• In alternativa, solo se non è possibile fare la pratica on line invia la pratica tramite raccomandata RR specificando “Richiesta di rimborso sussidi”
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L3) Sussidio straordinario ai dipendenti in malattia/infortunio oltre il 180° giorno
Ai lavoratori che intendano beneficiare di quanto disciplinato dall’art. 175 e dall’art. 177 CCNL settore Commercio (proroga dell’astensione dal lavoro per un periodo massimo di 4 mesi dal 180¬∞ giorno di malattia), dunque anche in caso di infortunio come previsto dall’art. 177 CCNL citato, viene erogato un sussidio proporzionale al periodo di aspettativa e all’orario di lavoro dei contratti individuali, per un importo massimo di € 2.000,00 cumulabile con quanto stabilito e riconosciuto dal CCNL per i lavoratori affetti da patologie gravi.
Come ottenere il rimborso:
La domanda dovrà essere inoltrata entro 60 giorni tramite apposito modulo.
• Stampa e compila il modulo
• Completa la pratica on line tramite il sito eblink.it
• In alternativa, solo se non è possibile fare la pratica on line invia la pratica tramite raccomandata RR specificando “Richiesta di rimborso sussidi”
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L4) Spese “libri di testo” ai lavoratori
Ai lavoratori studenti (purché non beneficiari di altre borse di studio o contributi regionali o statali) che frequentino corsi di scuola secondaria di secondo grado, università e di qualificazione professionale statale o legalmente riconosciuta, della durata minima di tre anni, sarà riconosciuto un contributo annuo di € 300,00,per un massimo di cinque anni, quale concorso spese per l’acquisto dei testi scolastici.
Come ottenere il rimborso:
La domanda dovrà essere inoltrata entro 60 giorni dalla data della fattura o ricevuta fiscale utilizzando apposito modulo e allegando il relativo pagamento.
• Stampa e compila il modulo
• Completa la pratica on line tramite il sito eblink.it
• In alternativa, solo se non è possibile fare la pratica on line invia la pratica tramite raccomandata RR specificando “Richiesta di rimborso sussidi”
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L5) Concorso spese “Asili Nido”
Sarà riconosciuto un contributo annuo (01/01 – 31/12) ad un solo genitore pari a:
1) € 300,00 ai lavoratori con un indicatore reddituale famigliare (ISEE) fino a 18.000,00 euro
2) € 200,00 ai lavoratori con indicatore reddituale famigliare (ISEE) oltre i 18.000,00 euro
quale concorso spese per la frequenza dei figli dei lavoratori agli Asili Nido comunali o privati purché non beneficiari di contributi statali o regionali. Per usufruire del rimborso l’Azienda e il/la dipendente devono risultare in regola con il versamento delle quote contributive da almeno sei mesi prima della data della domanda.
Come ottenere il rimborso:
La domanda deve essere inoltrata entro 60 giorni dalla data della fattura o ricevuta fiscale, allegando il relativo pagamento utilizzando apposito modulo.
• Stampa e compila il modulo
• Completa la pratica on line tramite il sito eblink.it
• In alternativa, solo se non è possibile fare la pratica on line invia la pratica tramite raccomandata RR specificando “Richiesta di rimborso sussidi”
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L6) Spese sostenute per il modello 730
Sarà riconosciuto per l’anno in corso, un rimborso spese annuo ai lavoratori che si rivolgono ai Caaf convenzionati con ASCOM, FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL, FILCAMS CGIL per la redazione del modello 730 e/o modello 730 congiunto; detta prestazione equivale ad un rimborso spese inerente il costo sostenuto fino ad un massimo previsto e non superiore a € 30,00.
Gentili utenti il sussidio per il rimborso della compilazione del modello 730 è stato annullato
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L7) Concorso spese “abbonamento trasporto pubblico” ai lavoratori
Al lavoratore che faccia uso dei mezzi pubblici sarà riconosciuto, su base annua (01/01-31/12), il rimborso del 50% del costo di abbonamento (mensile o annuale) al trasporto pubblico, entro e nei limiti di un contributo annuo massimo di Euro 200,00.
Come ottenere il rimborso:
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• Completa la pratica on line tramite il sito eblink.it
• In alternativa, solo se non è possibile fare la pratica on line invia la pratica tramite raccomandata RR specificando “Richiesta di rimborso sussidi”
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Orari d’apertura degli sportelli delle associazioni di categoria:
(+39) 035.4120140